“一把手”權(quán)力清單和負(fù)面清單

一、權(quán)力清單

1.帶頭深入貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，不忘初心、牢記使命。

2.把黨的政治建設(shè)擺在首位，堅(jiān)定政治信仰，強(qiáng)化政治領(lǐng)導(dǎo)，提高政治能力，凈化政治生態(tài)，始終在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上同黨中央保持高度一致。

3.履行管黨治黨、從嚴(yán)治黨責(zé)任,持之以恒抓好黨的作風(fēng)建設(shè)，嚴(yán)格落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定及其實(shí)施細(xì)則精神，持續(xù)整治“四風(fēng)”特別是形式主義、官僚主義，反對(duì)特權(quán)思想和特權(quán)現(xiàn)象。

4.帶頭貫徹落實(shí)中央和自治區(qū)黨委、政府的重大決策部署,對(duì)本單位黨建工作、黨風(fēng)廉政建設(shè)、意識(shí)形態(tài)、應(yīng)急管理業(yè)務(wù)工作進(jìn)行謀劃部署。

5.主持本單位集體決策，作為召集（主持）人，確定重要會(huì)議（黨委會(huì)、民主生活會(huì)等）的時(shí)間地點(diǎn)、議題內(nèi)容、參加（列席）人員，對(duì)重要議題、會(huì)議材料進(jìn)行把關(guān)。

6.作為黨風(fēng)廉政建設(shè)第一責(zé)任人，對(duì)單位的黨風(fēng)廉政建設(shè)負(fù)主體責(zé)任。每年至少主持召開2次專題部署全面從嚴(yán)治黨工作會(huì)議，研究解決全面從嚴(yán)治黨工作中存在的問題。

7.組織黨委成員討論班子成員分工范圍，指定班子成員臨時(shí)主持工作，暫代行使職責(zé)，對(duì)“三重一大”議事決策事項(xiàng)進(jìn)行審議，執(zhí)行末位表態(tài)。

8.組織研究本單位及廳屬單位的機(jī)構(gòu)設(shè)置、職能職責(zé)和編制職數(shù)的調(diào)整變更等事項(xiàng)，對(duì)本單位及廳屬單位班子成員選人用人的提名(推薦)權(quán)、動(dòng)議權(quán)和把關(guān)權(quán)。

9.帶頭執(zhí)行民主集中制，發(fā)揚(yáng)民主，集思廣益，自覺接受其他班子成員的監(jiān)督，支持班子成員在職責(zé)范圍內(nèi)獨(dú)立負(fù)責(zé)開展工作。

11.對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子其他成員的日常管理負(fù)總責(zé)，對(duì)評(píng)優(yōu)評(píng)先、懲戒追責(zé)、對(duì)違紀(jì)黨員干部黨紀(jì)政務(wù)處分、干部考核等管理事項(xiàng)進(jìn)行把關(guān)。

12.履行本單位全面從嚴(yán)治黨第一責(zé)任人職責(zé)，做到重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點(diǎn)環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)、重要案件親自督辦；指導(dǎo)和督促領(lǐng)導(dǎo)班子其他成員、下級(jí)黨委（黨總支、支部）書記履行全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)提醒糾正。

13.對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子其他成員、下級(jí)黨委（黨總支、支部）書記及領(lǐng)導(dǎo)班子其他成員，發(fā)現(xiàn)存在政治、思想、工作、生活、作風(fēng)、紀(jì)律等方面苗頭性、傾向性問題的，應(yīng)當(dāng)及時(shí)進(jìn)行提醒談話；發(fā)現(xiàn)落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任不到位、管黨治黨問題較多、黨員群眾來信來訪反映問題較多的，應(yīng)當(dāng)及時(shí)進(jìn)行約談，嚴(yán)肅批評(píng)教育，督促落實(shí)責(zé)任。

14.每年應(yīng)與領(lǐng)導(dǎo)班子其他成員、廳機(jī)關(guān)各處室主要負(fù)責(zé)人和廳屬單位“一把手”談心談話1次。必要時(shí)應(yīng)進(jìn)行家訪，加強(qiáng)“八小時(shí)以外”的監(jiān)督。

15.履行廉政意見簽字。認(rèn)真履行選人用人第一責(zé)任人職責(zé)，堅(jiān)持黨管干部原則和正確的用人導(dǎo)向，廳黨委向上級(jí)黨組織推薦報(bào)送擬提拔或進(jìn)一步使用的人選時(shí)，加強(qiáng)對(duì)人選政治表現(xiàn)和廉潔自律等情況的把關(guān)，認(rèn)真執(zhí)行廉政意見雙簽字制度。

二、負(fù)面清單

1.在重大原則問題上不與黨中央保持一致，存在“七個(gè)有之”和違背“五個(gè)必須”行為，貫徹落實(shí)中央和上級(jí)黨委決策部署搞變通、打折扣。

2.在“三重一大”事項(xiàng)議事決策中，違反決策程序、私自臨時(shí)增加議題；提前作傾向性發(fā)言;以現(xiàn)場辦公會(huì)、文件圈閱等形式代替議事決策;擅自改變集體研究決定。

3.違反《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》及相關(guān)法規(guī)，突擊提拔調(diào)整干部，臨時(shí)動(dòng)議決定干部，超職數(shù)配備、超機(jī)構(gòu)規(guī)格提拔任用干部。

4.以個(gè)別征求意見、領(lǐng)導(dǎo)圈閱等形式代替黨委會(huì)集體討論決定干部任免，凌駕于組織之上，個(gè)人說了算。

5.討論人員調(diào)整調(diào)動(dòng)、輪崗交流等人事問題，以及干部考核、評(píng)比表彰、懲戒追責(zé)、違紀(jì)黨員處分等獎(jiǎng)懲事項(xiàng)，作先行發(fā)言。

6.直接分管人財(cái)物。直接分管人事、財(cái)務(wù)、物資采購和工程招標(biāo)等工作。